在德国有35岁“危机”吗?
2023-10-29 14:31

在德国有35岁“危机”吗?

本文来自微信公众号:热爱生活的平平(ID:pingpinglovelifes22),首发于2023年8月30日,作者:热爱生活的平平,头图来自:视觉中国

文章摘要
本文探讨了在德国是否存在35岁危机的问题。作者指出,在国内,许多人对35岁危机感到焦虑,主要是因为担心工作稳定性和生活稳定性。然而,在德国,35岁并不会引发太多焦虑,因为德国经济发达,提供了许多就业机会,而且德国的职场年龄危机一般在45岁或50岁以后才会出现。此外,德国的社会观念也使得年纪较大的人继续学习成为可能。因此,在德国,35岁并不会成为一个限制。

• 在德国,35岁并不会引发太多焦虑,因为德国经济发达,提供了许多就业机会。

• 德国的职场年龄危机一般在45岁或50岁以后才会出现。

• 在德国,年纪较大的人继续学习成为可能,终身学习的观念深入人心。

以前在国内上班的时候,我经常听大家讲35岁危机,现在自己30岁左右了,身边的朋友也是这个年纪,我就越来越能明显地感受到身边在国内的一些朋友对35岁危机的提前焦虑和恐慌。


比如有的朋友焦虑没对象,有的朋友焦虑没房没车或者说是没有在足够好的地段买房,有的朋友焦虑没有孩子,有的朋友焦虑工作的晋升,有的朋友焦虑工作的稳定性,有的朋友焦虑孩子的教育。反正基本上不管实际生活如何,总有事可以让自己焦虑。


我就在想,为啥在国内大家对35岁充满了这么多的恐慌呢?


我想大概一个是因为国内很多企业具有不稳定性,担心自己不能做到退休的年纪,从而不能保证生活中稳定的现金流。另外一个是因为人在过了35岁之后,如果在工作上不突出,基本上晋升的可能性就会低很多,工作上更进一步的可能性变低后,会直接影响自己赚钱、买房买车、自己的择偶、选不选择生孩子、生几个孩子、孩子选择什么兴趣班什么学校等等。


这种35岁在整个职场上往往不受重视的感受,我觉得特别像在读书的因为成绩不好成为了班上的差生一样,老师和家长觉得你成绩实在太差,学不了就不用那么努力学了。不会很用心地管你,更不会给你过多的关注和鼓励。


于是我开始好奇德国有35岁的危机吗?


我看了网络上的一些资料和询问了在德国生活的一些朋友的感受,我的总结就是,在德国可以说没有35岁危机。


但是并不是说在德国的职场就没有危机了,德国职场的年龄危机一般在45岁甚至50岁以后。也就是说如果你45岁或者50岁以后再出来找工作,会发现没那么好找工作,工作种类的选择等会比较受限。但是在这个年纪之前,还是不会有太多的年纪上的焦虑。在德国,年纪较长者也是文化水平越高,技术越强或者说越不能被替代者,越容易找工作哦。


那为啥说德国没有35岁危机呢?


1. 因为德国经济比较发达,能够提供很多就业岗位,德国也需要这些劳动力支撑经济的进一步发展。


2. 德国的老龄化问题较为严重。目前德国退休年纪是67岁,因此在德国的职场上大家经常可以看到50~60岁以上的长者,那么35岁不就显得很年轻了吗?


人口:2022年12月31日按相关年龄组划分的德国居民人数,2022年12月

数据来源:Bevölkerung nach relevanten Altersgruppen 2022 | Statista


3. 在德国很多公司给员工的合同是终身合同制,并且只要员工没有出现严重错误,企业很难辞退员工。


4. 社会观念。在德国很多人年纪比较大了还在上学,可能是本科可能是硕士等。并且很少有人会问对方年纪。


我个人认为没有35岁年纪限制的感觉特别好。因为我认为对于很多晚熟的人来说,30~35岁可能才刚成熟,这个年纪的我们对于这个世界刚好多了一分认知,对生活刚好多了一分耐心,对自己刚好多了一分熟悉。不用像20多岁刚毕业一样甚至需要学习如何成为大人。


不管在国内还是国外,很多人大学刚毕业的时候都是处于与这个世界磨合的状态,对社会存在很多的疑问,对自己人生的方向也是一片茫然,根本就不知道自己适合什么样的工作,什么样的城市,甚至不知道自己适合什么样的人生伴侣。


直到30岁~35岁以后很多人才不断成熟,这个时候的我们甚至还来得及重新进行职业培训,换一个行业,成为另外一个领域的专家。


可能写到这里有朋友会问,35岁以后换行业还来得及吗?


这里就给大家说下,在德国失业了,如果之前在德国有工作那你可以领一年的失业救济(具体领取几个月要看自己的情况),之后可以联系德国的劳动局,他们可以帮你介绍工作,甚至可以给你提供各种免费的咨询和再就业培训。当然这个培训比起本科文凭来说肯定是本科以上的文凭更好,找到的工作岗位更好,起薪一般也更高,但是这个职业培训还是给很多人带来了职业转换的机会。所以说在德国35岁转换职业也是来得及的,更是正常的。


冬季学期按年龄分列的德国大学学生人数2022/2023

数据来源:Studierende in Deutschland nach Alter 2022/2023 | Statista


从这个图中大家也可以看到,最新的冬季学期按年龄分列的德国大学学生人数统计表中,年龄37岁以及37岁以上的学生人数居然有189579人,也就是有接近19万的人了。


这既说明了在德国终身学习的可行性,也说明了终身学习的必要性,我觉得更说明了很多人在人生的37岁以后都愿意给自己创造更高的天花板,体验人生的多样性。


毕竟根据一万小时定律,我们只需要5年就可以成为某个领域的专家,那说明只要我们想去学习,什么时候都不晚,什么时候都来得及。


一万小时定律是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。


要成为某个领域的专家,需要10000小时(1.1415525年),按比例计算就是:如果每天工作八个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。(来自百度百科)


既然这样,那我们不管是35岁还是几岁,都可以一直保持终身学习的心态,不断提高自己的综合能力,不断创造价值。我们没有必要被世俗的年龄限制所束缚。


可能有朋友会说国内很多工作都不接受35岁以上的人投递简历了。但是我觉得这种趋势有不断在改变,比如有报道称2023年公务员省考招录,多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁。


本文来自微信公众号:热爱生活的平平(ID:pingpinglovelifes22),作者:热爱生活的平平

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