本文来自微信公众号：经济观察网 （ID：eeojjgcw），作者：王帅国，题图来自：视觉中国
沃尔沃汽车的人事调整还在继续。12月19日，沃尔沃汽车发布的一份有关5人工作职位变动的内部邮件在网络上流传，该邮件内容涉及沃尔沃汽车3位大中华区销售公司业务副总裁以及2位北区中高层人士。
具体来看，沃尔沃汽车大中华区销售公司新业务副总裁李敬业，将担任价值链业务副总裁；大中华区销售公司客户服务副总裁方锡智离职，寻求外部发展机会；大中华区销售公司网络发展及质量副总裁刘鹏，将内部轮岗至总裁办公室担任战略顾问一职；北区高级总监王深刚，将担任网络发展及质量高级总监；区域销售高级经理马贺，将担任北区代理总监。
其中，李敬业的职位变动还涉及沃尔沃汽车的业务部门调整，其任职的价值链业务部门涵盖零附件销售业务、二手车业务、精品业务、金融服务业务等，业务团队由原NBD团队和客户服务团队整合而来。沃尔沃汽车表示，该组织层面和业务层面的打通，旨在贯穿全价值链管理体系，以增加各个价值点上的协同能力及增值能力。
当天，经济观察网记者向一位沃尔沃汽车内部人士求证邮件内容真伪，对方回复称：“（这是）很正常的经营层工作调整”。沃尔沃汽车在内部邮件中提出，此次人事调整是为了进一步提升组织效率及加速人才培养，以应对公司电气化转型的关键一年。
值得一提的是，此次岗位调动的5位高管中，担任大中华区销售公司客户服务副总裁的方锡智，曾在2021年被下属实名举报至沃尔沃汽车瑞典总部，理由是其在售后服务招标中违规。
就在8天前的12月11日，沃尔沃汽车刚刚发布了大中华区销售公司“一把手”的最新人事任命：现任沃尔沃汽车大中华区销售公司总裁潘鹤松（Martin Persson）将出任沃尔沃汽车亚太区除大中华区以外区域（APeC）商业运营负责人，此项任命将于2024年2月1日起正式生效；现任沃尔沃汽车大中华区销售公司副总裁于柯鑫（Roger Yu）将于2024年1月1日起出任大中华区销售公司代理总裁，向沃尔沃汽车集团全球高级副总裁、亚太区总裁兼首席执行官袁小林汇报。
今年8月中旬，潘鹤松刚刚接替钦培吉出任沃尔沃汽车大中华区销售公司总裁，距离发布职务新变动信息不过4个月时间。对此，沃尔沃汽车的官方说法是：为了实施核心岗位的领导轮换和交流，促进组织内部跨区域的经验交流和学习，充分加强企业的能力建设和体系能力，以更好地在2024年里加速企业的电气化转型。
沃尔沃汽车连续对大中华区销售公司高管团队进行调整，原因均与其电气化转型有关。沃尔沃汽车此前宣布，到2025年要实现全面电气化。根据沃尔沃汽车发布的月度销量数据，今年1至11月，沃尔沃汽车在华累计销量为15.41万辆，同比增长6%；其中电气化车型销量为13641辆，同比增长33%；但电气化车型占比仅为8.85%。
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