程序员的归宿

35岁之后做什么？也许每个程序员都焦虑过这个问题。网上流传的程序员职业发展路线有几条。第一条，考公考编考教师资格证，然后转入体制内。第二条， 在技术道路上继续卷，坚持高强度学习，从初级程序员，到高级程序员，然后转型架构师或者项目管理，然后跳槽到更小的公司当CTO，或者自己开公司创业。最后，转型成IT培训讲师，卖课作为职业生涯的归宿。第三条，不想继续卷了，30岁就躺平，35岁就去开网约车或者送外卖。上面三条路，都不那么理想。第二条路好一点，但是以卖课退场，似乎也不完美。

我自己是土木工程专业毕业的，转行当程序员，现在51岁了，软件架构师，也算半个程序员。我女儿现在读大一，已经表现出对编程序有浓厚兴趣。我元旦去她学校看她，刚好遇到她为了交作业熬通宵写代码。我估计，她未来也会成为一名码农。我很清楚，这个工作相当辛苦，但是我并不反对她选择这个职业。下面就讲一讲我对这件事的看法。

职业既是收入的来源，也是成就感的来源。如何选择职业，也应该从这两方面看。

先说收入方面，既要考虑近期收入水平，也要考虑长期收入稳定性。程序员近期收入水平是不差的，在二线城市，土木机械行业的本科应届毕业生，大多数起薪不到1万，但是程序员的起薪普遍1万以上。如果能进入互联网大厂，月薪很可能超过2万。这也是为什么很多其他专业本科生读研的时候选择“转码”的原因。

其实，人生最需要钱的阶段，也就是年轻那几年。大学刚毕业，本来收入就低，又面临着买房、 买车、结婚养小孩，每一样都需要钱。年轻选择当程序员， 经济压力会稍稍小一点。大部分程序员，可以靠自己努力在二线城市买房成家，一线城市很困难。过了年轻这几年，小孩上了小学，生活都进入了平稳状态，只要收入能覆盖日常开销，量入为出，经济压力就没有那么大了。

程序员这个职业，稳定性确实不行。这也是程序员都很焦虑“35岁门槛”的主要原因。码农劳动力市场，是一个充分竞争的市场。除了自身技术水平之外，几乎没有任何其他进入门槛了。没有行业准入限制，任何专业毕业，只要自己愿意，都可以当码农。无论是否能够胜任，只要年轻，都可以争取到试用的机会。不只中国这样，全世界都这样。

大部分其他职业都是有准入门槛的。例如，想要当医生，要求执业医师资格证，不是任何人都能给别人看病开药的。没有行医资格证给别人乱开药，出了事是要坐牢的。当律师也要有律师证书，没有律师证是不能帮人打官司的。新西兰搭建脚手架的工人，都要考资格证，要参加好几个月的培训，才能拿到这个证书，然后才能持证上岗。前段时间韩国医生罢工，是因为韩国打算增加医科生招生数量，这样韩国从医人数就会增加，解决了韩国百姓看病难、看病贵的问题，但是韩国医生的收入会下降。这个既得利益群体就激烈反对、罢工。

为什么程序员没有资格证呢？其实是有一个的，叫做“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试证书”，一般叫做“软考证书”。这个证书在体制内可能有点用， 但是，在真正的软件开发行业里用处很小，大多数企业招聘的时候，都不看这个证书。编程知识的迭代升级相当快，无论你是多么资深的程序员，2年不学习就会感觉到落伍， 5年不学习就会被淘汰，这不是危言耸听。想靠一个资格证考试来评判程序员的专业技术能力，完全不现实。重视资格证书的企业，都被市场淘汰了。

既然程序员的职业稳定性很差，是不是应该尽早转行？这是一个见仁见智的问题， 不同的人，看法完全不一样。有人觉得这个问题很严重，必须要解决，就趁着35岁之前， 考公考编“上岸”了。

我的看法不同，我认为很难找到绝对稳定可靠的工作，所谓“稳定”的工作， 也只是相对稳定。我甚至觉得，这类“稳定”的工作蕴藏着更大的风险。一旦从稳定岗位上失业，会更难适应。

我92年来成都上大学，那时候成都东郊有很多国营工厂，里面的工人收入很好，他们是婚恋市场的抢手货，如果谁家姑娘嫁入成都东郊工人家庭，是被人羡慕的一件事。就在几年之后，我大学刚毕业，国有企业下岗潮就开始了，遭受冲击最大的一批人，就是成都国有企业的工人。很多人自以为可以在国有企业干一辈子，对下岗毫无准备，完全无法适应这种变化。

几年前，全国各地的高速公路系统都安装ETC， 一大批高速公路收费员下岗，有些人对着镜头哭诉：“我的青春都奉献给了高速公路收费站，现在让我下岗，我以后靠什么吃饭？” 最近两年房产市场低迷，对建筑设计行业产生了很大的冲击。据传某建筑设计院可能会有1000人下岗，这个企业曾经是很多人梦寐以求的理想工作单位。现在是人口负增长的时代，可以预见，未来教师一定会缩编，甚至偏远地市公务员也可能缩编。从长期来看，没有什么岗位是绝对稳定的。加强自己的学习能力，提升自己对变化的适应能力，才是可靠的方法。所谓“笼鸡有米汤锅近，野鹤无粮天地宽”，就是这个道理。

软件开发行业是否会一夜变天？就像教培行业、房地产行业一样？我估计不会。

从宏观层面看，社会对于软件的需求，至少还能平稳持续几十年。跟房地产行业不同， 软件已经渗透到了各行各业。我最近几天拉肚子，昨天晚上在微信公众号上挂了一个家附近医院的号，早晨步行到医院，打开手机二维码在诊室门口排队机上注册，然后看着电视大屏幕等着喊号。医生看完之后给开了两样检查，我用手机缴费，并去化验室递交化验样品，接着手机扫码拿报告交给大夫复诊，然后支付宝缴费拿药。再然后回家通过人脸识别进入小区大门和楼栋单元门。就在10年之前，这些还都没有。医院不能自助打印报告，也不能在支付宝上自行支付，必须要到收费窗口排队。小区大门也没有人脸识别。所有这些，都是程序员努力的结果。

现在看来，这种趋势还会继续延续下去。最近AI大模型发展，给整个行业带来了无尽的想象空间。前几天一个大学建筑系的教授问我，是否懂AI大模型技术？他希望把建筑专业知识跟AI大模型结合起来， 做一些创新工作。大部分人每2～3年就要换手机，汽车自动驾驶系统的竞争非常激烈，电动汽车出口大幅度增长，比亚迪大批量招收的应届毕业生，所有这些，都是软件行业增长的动力。

最近两年，无人机在冲突中大显身手，实际上，无人机的核心部分也是软件。现在几乎所有家电、仪器设备里面都有软件。家用的煮蛋器、电子秤、体温计、指夹式血氧仪，医院的各种医疗设备，实验室的示波器......很难找到完全没有软件的设备。有这么多需求，就需要有人开发产品来满足这些需求， 程序员也就有事做。

程序员找工作几乎不受地域限制，只要学好英语，就可以在世界各地找工作。甚至可以住在中国，远程为欧洲公司工作。其他职业就做不到这一点，谁听说过自己身边的朋友， 在国内受教育，然后出国当律师，或者出国当医生的？

从国际竞争角度看，中国的软件产品竞争力会越来越强。

尽管软件行业本身没有衰落的迹象，但是具体到某个程序员个人，却未必能够适应行业发展。一旦学习能力下降，跟不上行业发展，就可能失业，被迫转行送外卖，这也是事实。

程序员怎么提高技术能力和学习能力？只能以战养战，在战争中学习战争。对于已经开始工作的程序员来说，多花时间把跟自己工作相关的技术学透，通过解决一个一个难题，来提升自己的技能水平，才是效率最高的方法，是捷径。如果你是游戏程序员，但是花了很多时间去读Linux内核源码，你认为Linux内核才是“高技术”，这其实是效率最低的方法。因为你的这些学习行为，没有一个稳定的、明确的目标，遇到困难问题就会绕开，这样只能学到皮毛。另外，你外围没有人跟你讨论，进步也不会很快。

对程序员来说，另外一个发展误区是，想要凭借加班来实现快速进步。你每天加班到很晚，也许在某些公司可以快速升级加薪，但这不是真正的职业能力进步。也就是说，不能通过被动加班来快速获得实际能力增长。实际能力的增长，还是要不停地主动思考、积极实践，靠解决实际问题来获得。在很多大公司都有一大批想不通这个道理的程序员，他们实际能力不强，但是加班特别积极，职级低的时候上升很快，但是到了年薪60万～80万的时候，就提升不上去了。再往上走，就很难靠超长加班来晋升了。

我面试的时候就遇到过这一类人，虽然他们年收入60万～80万，但是讲不清楚存储行业最常用知识点，例如：一致性hash的原理、bloom过滤器的原理等等，只是知道名词，你让他讲工作原理，他讲不清楚。这些人通过加班，奋斗到年薪60万～80万，已经差不多40岁了，发现自己很难再靠加班往上走了，身体和家庭两方面都不再允许其超长加班了，在大厂随时可能被淘汰。于是就想找个小厂过上平衡一点的生活。但是，他们出来面试之后，就会发现很困难，小厂虽然加班少一点，但是对能力的要求一点不少，甚至比大厂更高。

年龄并不是程序员被淘汰的最主要因素，丧失学习能力，停步不前，才是主要因素。对程序员来说，真正的困难不是年龄增长本身，而是行业要求你的能力随着年龄不停增长。如果你在年轻的时候没有积累足够的知识和经验，随着年龄的增长，学习能力也会随之下降，这就处于被淘汰的边缘了。如果你在持续成长，那么很自然就会被任命为团队领导、架构师、项目经理等，无论你自己是否愿意。因为团队缺少骨干，一定会要求能力更强的人承担更多责任。要想不被淘汰，坚持卷下去是唯一途径。

从成就感方面来说，程序员是很少数能够获得简单快乐的职业了。每当完成了一个模块，或者解决了一个困难的Bug，就能体验到发自内心的轻松和喜悦。另外，软件本身确实让这个世界更美好了，每个程序员都能切身感受到。如果你写代码这件事让你非常痛苦，并且你也感受不到丝毫价值，那最好尽快离开这个行业。这方面就不展开谈了。

关于“码农35”的问题，想清楚之后，就没有那么焦虑了。如果年轻的时候想不清楚，到 50岁的时候，大概率也就想清楚了，只要你能坚持卷到50岁。大和尚说，开悟前砍柴担水，开悟后也是砍柴担水，心境不同。对码农来说，开悟之前辛辛苦苦写Bug，开悟之后也是辛辛苦苦写Bug，只是焦虑感会少一点。

本文来自微信公众号：码农黄师傅（ID：gh_76891b918e21），作者：黄岩（zStorage首席架构师。）